2. december

Michael E. Porter

Michael E. Porter har næsten status af ”levende legende”. Han har skrevet 18 bøger og utallige artikler om ”konkurrence”. Ikke alene er han overøst med hæder og priser fra den akademiske verden og erhvervslivet, men han har også fået borgerlige medaljer som normalt er forbeholdt militære helte eller ekstraordinære sportsfolk.

5. december

Robert Kaplan & David Norton

Robert Kaplan, professor i Leadership Development på Harvard Business School, er sammen med David Norton bagmændene bag begrebet og værktøjet Balanced Scorecard, som er et middel til at forbinde en virksomheds nuværende handlinger med dens langsigtede mål.

8. december

Clayton Christensen

Clayton M. Christensen er en af verdens førende tænkere inden for innovation. I sin første bog, ”Innovator’s Dilemma” fra 1997 formulerede han teorien ”disruptive innovation”. På trods af det dansk-klingende efternavn er Christensen ærke-amerikaner – født i Utah, uddannet på Oxford og Harvard, og med en fortid i bl.a. Boston Consulting Group og Det Hvide Hus.

11.

december

Geert Hofstede

Den hollandsk-fødte sociolog Geert Hofstede har studeret samspillet mellem kulturer. Hans undersøgelser – bl.a. beskrevet i bøgerne ”Culture’s Consequences” (2001) og ”Cultures and Organizations” (2004) - viser, at der er både nationale og (dermed) kulturelle grupperinger, som påvirker adfærden i såvel samfund som organisationer.

14. december

Gary Hamel

The Wall Street Journal har for nylig rangeret Gary Hamel som verdens mest indflydelsesrige virksomheds-tænker, og Fortune Magazine har kaldt ham "Verdens førende ekspert i virksomhedsstrategi". Det er da noget af et skudsmål.

17. december

Al Ries og Jack Trout

Al Ries og Jack Trout er kendt som dem, der introducerede begrebet positionering. I 1969 skrev Jack Trout en artikel, hvori han brugte begrebet første gang, men det var først i 1981, da han sammen med Al Ries udgav bogen ”Positioning: The Battle For Your Mind”, at begrebet for alvor blev udbredt.

20. december

Peter Drucker

Den nu afdøde Peter Drucker var forfatter og ledelseskonsulent, og han beskæftigede sig primært med, hvordan mennesker er organiseret. Drucker forudså mange af de vigtigste udviklinger i slutningen af det tyvende århundrede, herunder decentralisering, Japans opstigning til økonomisk verdensmagt, den afgørende betydning af marketing og informations-samfundet med dets nødvendighed for livslang læring.

23. december

Thomas Friedmann

Amerikaneren Thomas Friedmann er hverken forsker eller konsulent i normal forstand. Han er derimod forfatter og journalist. Hans primære fokus er globaliseringen. I 2005 udgav han bogen ”The world is flat”, og det er ikke mindst den, der har givet ham guru-status.

3. december

John Kotter

John Kotter er professor i leadership ved Harvard Business School. Han har skrevet femten bøger og mange artikler alle omkring temaet forandring, som er en naturlig forlængelse af lederskab. Indenfor sit felt har Kotter et velfortjent ry som guru, selv om han som person nok ville vægre sig ved titlen.

6. december

Kjell Nordström & Jonas Ridderstråle

De to svenskere er ikke, som forskere er flest. De er ganske vist begge professorer på Handelshögskolan i Stockholm, men de iscenesætter sig selv mere som rockstjerner. Det gør de selvfølgelig for at få opmærksomhed, men ikke så meget om sig selv som om deres væsentligste budskab: ”Business as usual” er en død sild!

9. december

Neil Rackham

Neil Rackham – kendt som ”The Professor of Professional Selling” - er aktiv som forelæser, forfatter og førende tænker indenfor områderne salg og marketing. Tre af hans bøger har været på New York Times liste over bedst-sælgende bøger, og de er blevet oversat til mere end 50 sprog.

12. december

W. Chan Kim & Renée Mauborgne

W. Chan Kim og Renée Mauborgne er begge professorer i strategi og ledelse ved INSEAD. De er dog mest kendt som forfatterne til ”Blue Ocean Strategy” (2005), som illustrerer den store vækst og profit en organisation kan generere ved at skabe ny efterspørgsel i et marked uden konkurrence.

15. december

Kenichi Ohmae

Når man ser på den japanske management-konsulent Kenichi Ohmaes uddannelse, så skulle man ikke tro, at han endte op med at blive kaldt ”Mr. Strategy”. Men sådan gik det altså for ham, der i 23 år arbejdede for McKinsey & Company, hvor han var med til at grundlægge deres praksis omkring strategisk ledelse. Mest kendt er han for 3C Modellen.

18. december

CK Prahalad

Den nyligt afdøde CK Prahalad var rådgiver for topledelsen i mange af verdens førende virksomheder.  Hans speciale var ”corporate strategy” i store multinationale selskaber, og i hans arbejde skabte han en række banebrydende koncepter.

21. december

Theodore Levitt

Theodore Levitt var en tyskfødt amerikansk økonom og professor ved Harvard Business School. Han var i en årrække redaktør for ”Harvard Business Review”, og han tilskrives en stor del af æren for publikationens store udbredelse. Mest kendt er han dog nok for at have kritiseret virksomheder for at være for at være for snævre i deres definition af forretningsområde.

24. december

Ricardo Semler

Brasilianske Ricardo Semler var kun 21 år gammel, da han fik sin MBA fra Harvard Business School. Han er CEO og indehaver af firmaet Semco SA, der under hans ledelse har haft årlige vækstrater på op imod 40%. De resultater har han opnået ved hjælp af nogle meget usædvanlige ledelses-principper.